La Gente: El Activo Más Valioso

Recursos Humanos Para Pymes

22 de agosto 2019 / capital reforma / CDMX

 

Los recursos humanos (RRHH) son uno de los pilares que sustentan las funciones y objetivos de la empresa. En este contexto, es necesario conocer qué características de los seres humanos son capaces de influenciar a la empresa y viceversa, y por ello merecen ser tomadas en cuenta dentro de una organización.

Lo anterior implica asumir un enfoque de la gestión de recursos humanos como medio para mejorar la cultura organizacional. Las empresas deben aprender a mantener un equilibrio entre el beneficio económico y su función social; es así cómo los buenos resultados humanos facilitarán y promoverán los buenos resultados económicos.


 Nuestro evento cuenta con ponentes de alto nivel, moderadores de mesas redondas, paneles de discusión y sesiones de networking empresarial entre los asistentes,


AGENDA:

7:30 am - 8:45 am - Registro y desayuno

8:45 am - 9:00 am - Apertura del evento

9:00 am - 9:30 am - Presentación Innovación RRHH - Lotus Up

9:30 am - 10:15 am - Actividad Black Box

10:15 am - 10:30 am - Coffee Break

10:30 am - 11:15 am - Panel 1 (Ambiente Laboral)

11:15 am - 11:30 am - Comunicado Importante

11:30 am - 12:15 pm - Panel 2 (Tecnología como Aliado de los Recursos Humanos)

12:15 pm - 12:30 pm - Coffee Break

12:30 pm - 1:15 pm - Ponencia Magistral Gift Group (Uniendo Generaciones)

1:15 pm - 1:45 pm - Mesas Redondas y Networking

 

actividad black box

El Teatro nos brinda la oportunidad de escenificar los retos, dilemas y problemas a los que se enfrentan las personas en su trabajo cotidiano, y abordar desde distintas perspectivas los temas comunes para esta forma lograr que el público reflexione, se interese, y se divierta. La estructura de Teatro I (Caja Negra) permite que la audiencia interactúe contando sus anécdotas, historias y pensamientos, apropiándose así de la temática.

Impacto: Presentación de 7 Sketches específicos de acuerdo a los principales temas de interés de la empresa

Interacción: Etapa en la que el público puede compartir una historia, sentimiento o anécdota personal provocada por las escenas representadas; ésta será representada de manera creativa en escena desde otra perspectiva.

Improvisación: Etapa de la función en que se toman opiniones y reflexiones personales del público para ser representadas en canciones y otras técnicas de improvisación.

 

panel 1: importancia del ambiente laboral

El entorno laboral es uno de los factores más relevantes en el desarrollo de una empresa. Hoy en día no basta con trabajar para vivir. Las personas tienen muy en cuenta su autorrealización, que pasa por trabajar en el sector que les gusta, desarrollar proyectos atractivos que les enriquezcan como personas y poder contar con un buen clima laboral en el que realizar sus labores diarias. Todos estos aspectos adquieren especial relevancia en el momento en que la persona se implica en alcanzar su felicidad laboral.

 

MODERADOR: ABRAHAM SAFDIE   (CEO - LOTUS UP)

MODERADOR: ABRAHAM SAFDIE

(CEO - LOTUS UP)

PANELISTAS:

  • Ricardo Garcia Luna - CEO GLI Asesoria y Consultoria

  • Miguel Ángel Valdés - Director de Beneficios y Compensaciones FOX Network Group

  • Oscar Lizarraga - Director de RRHH en MUFG

  • Edgar Rosas - Director de RRHH en Medix

  • TBA - Recursos Humanos en Great Place to Work


Panel 2: tecnología como aliado de los recursos humanos

El desarrollo tecnológico ha transformado las organizaciones de diversas formas y, prácticamente, en todos sus sectores. En el caso de las áreas de los Recursos Humanos el uso de tecnología colabora a la alineación de la gestión del Capital Humano con los objetivos del negocio. De esta forma, las áreas de los Recursos Humanos han tomado mayor protagonismo en las empresas gracias a las soluciones tecnológicas presentes en el mercado.

MODERADOR: COURTNEY MCCOLGAN  (CEO RUNA)

MODERADOR: COURTNEY MCCOLGAN

(CEO RUNA)

El desarrollo tecnológico ha transformado las organizaciones de diversas formas y, prácticamente, en todos sus sectores. En el caso de las áreas de los Recursos Humanos el uso de tecnología colabora a la alineación de la gestión del Capital Humano con los objetivos del negocio. De esta forma, las áreas de los Recursos Humanos han tomado mayor protagonismo en las empresas gracias a las soluciones tecnológicas presentes en el mercado.

PANELISTAS

  • Rosa Atri Mizrahi - CHRO Linio

  • Weider Campos - HRBP Facebook

  • Blanya Correal - Directora de RRHH Toyota

  • Abraham Safdie - CEO Lotus

  • Fernando Calderon - Country Manager Worcket

 

Ponencia magistral: cómo unir a las generaciones

PONENTE: RICARDO ENRIQUEZ DUARTE  CEO GIFT GROUP

PONENTE: RICARDO ENRIQUEZ DUARTE

CEO GIFT GROUP


Tener un jefe más joven ya no es tan extraño como una década atrás, como tampoco lo es descubrir un 'cincuentañero' que domina las redes sociales mejor que un recién llegado a la empresa.

Saber quiénes son y cómo son es el principio para moverse como pez en el agua en la oficina, sobrevivir a la transformación digital y aumentar su empleabilidad, que no es más que aprender cada día algo nuevo, añadir información a su disco duro que le permita mantener su atractivo laboral


PROVEEDORES DE SERVICIOS

MEDIA PARTNER

MESAS REDONDAS

 

Para más información sobre el Human Resources & Development Summit 2017 favor de ponerse en contacto con nosotros.

Información para Proveedores de Servicios: hds@businessrepublicig.com

Información para Directores de RRHH: elias@businessrepublicig.com