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TBD
09:00 -Uniendo Fuerzas:
El Propósito Superior como motor de Colaboración en las empresas Hablaremos de: alinear el propósito superior con los resultados individuales de los colaboradores promueve una mayor motivación y compromiso, así como un sentido de significado en el trabajo. Esto fomenta la colaboración, mejora el desempeño y la productividad, y reduce el ausentismo y la rotación de personal. En última instancia, esta alineación fortalece la reputación de la empresa y contribuye al éxito tanto de los empleados como de la organización en general.
ISELA GARCIA HURTADO
(DIRECTORA DE CAPITAL HUMANO - BANCO AZTECA)
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09:30 - People Analytics:
People Analytics fusiona la tecnología avanzada con insights humanos, transformando datos complejos en acciones estratégicas. A través de algoritmos y machine learning, personaliza la experiencia laboral, optimiza el rendimiento y potencia la innovación, facilitando una toma de decisiones ágil y fundamentada en un mundo empresarial dinámico
CAROLINA ASTAIZA
(GLOBAL PEOPLE DIRECTOR - CLARA [UNICORNIO MEXICANO])
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10:00 - Construyendo Puentes en Realidades Digitales:
Diversidad, Equidad e Inclusión en el Diseño del Metaverso Exploremos el papel crucial de la Diversidad, Equidad e Inclusión en la configuración de un metaverso responsable, destacando cómo las prácticas de HR pueden impulsar entornos virtuales más inclusivos y equitativos.
NOELIA CORDERO
(AMERICAS TRANSFORMATION LEAD - NOKIA)
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10:30 - HR como una función habilitadora del crecimiento y rentabilidad del negocio:
HR no es pagar nómina, hacer fiestas y correr gente, es una función catalizadora del crecimiento exponencial del negocio, donde el talento y la cultura son assets claves para generar este efecto, como profesionales del área debemos de ser esta punta de lanza para fomentar estos elementos que nos hacen ser ese delantero en el partido.
BRENDA HERNANDEZ
(CHIEF PEOPLE OFFICER & MENTOR - TUL [EX RAPPI] ENDEAVOR)
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11:00 - Impulso Global, Talento Local: Nearshoring y la Revolución del Talento Digital en México:
Exploración profunda del dinámico panorama del nearshoring y su impacto en el talento digital dentro del país. Esta ponencia destaca cómo México se está posicionando como un líder en el sector de nearshoring, aprovechando su talento local.
DAVID NIVEN
(SENIOR HUMAN MANAGER / HRBP - HOMEDEPOT)
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11:30 - Reconocimiento y Recompensas:
explora las innovadoras estrategias en el ámbito de la compensación y beneficios para empleados, enfocándose en cómo adaptarse y prosperar en la cambiante dinámica laboral moderna.
MARCELA VILLAMAR
(SENIOR DIRECTOR GLOBAL C&B - ALORICA)
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12:00 - Fortaleciendo el Bienestar: Liderazgo positivo en la promoción de la gratitud, comunicación efectiva y ambientes constructivos:
Es una ponencia que explora la influencia transformadora de la psicología positiva en el ámbito profesional. Centrándose en lo que realmente funciona. Poniendo especial énfasis en el reconocimiento y la promoción de las fortalezas de las personas. La ponencia ofrece estrategias prácticas para integrar estos principios en la vida diaria y en las organizaciones, buscando inspirar un cambio significativo hacia una mayor satisfacción y eficacia en diversos entornos.
YURKO OLRYNIK
(HUMAN RESOURCE REGIONAL LEADER - HONEYWELL)
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12:30 - Gestión del Cambio:
Preparando Equipos para la Transformación La ponencia profundiza en cómo anticipar y superar la resistencia al cambio, fomentar una cultura de adaptabilidad y resiliencia, y desarrollar habilidades de liderazgo que inspiren y motiven a los equipos a abrazar la transformación.
EDGAR ARECHAVALETA
(DIRECTOR DE CAPITAL HUMANO - LECAROZ)
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13:00 - Clausura
